新入社員は労働基準法を学ぶ
５月です。会社では新入社員が溌剌（はつらつ）と働いている季節で す。しかし、新入社員の方（かた）は気をつけなければいけないこと があります。
会社は上司や同僚といった人達と一緒に働いて給料をもらえる良い ところですが、一方、会社には過酷で残酷な面もあります。
何年か前のことですが、広告代理業のトップ企業 D 社で入社１年目 の若い女性社員が１カ月の残業１００時間という過度な残業の末に、 自分で命 を断ったことが報道されました。
痛ましいことです。時間外労働を規制する労働基準法の三六協定 （さぶろくきょうてい）はどうなっていたのでしょうか。
私は、インターネットで D 社の情報を見てみました。そして、 「うーん。」と唸 りました。「社員の○○○○」、「鬼○則」の ようなものを読むことができま した。しかし、現代の日本において、 こんなことを経営者が本気で言っている 企業が存在するのか、と 思いました。しかし、どうも本当のことのようです。
経営者ともあろう方（かた）が、よくこのような剥き出しの利益追求 のみのものを 堂々と躊躇（ためら）いもなく言っているなあ、と感 じました。
大学で習った、資本主義経済が発生 してまもない頃の企業のことの ようで、読んでいるこちらが困惑してしまいます。
( 労働基準法は会社員の必修科目です）
普通の学生がこのような企業に入ったら、とても保（も）たないだ ろうな、と思いま す。しかし、入ってしまったら、その人はどうし たらよいのでしょうか。
急いで 労働基準法を勉強することを勧めます。勉強の手段は国家試験 のテキストが良 いです。国家試験のテキストは要点がよくまとまって いるからです。国家試験である社会保険労務士試験テキストの 労働基準法 の章を読むのです。
私の手元にある次の本では、労働基準法の章は４５頁（46頁〜91頁） ですが、 しっかり纏（まと）まっていてこれだけで，労働契約、 労働時間、時間外労働など、 労働基準法の趣旨、骨格を掴（つか） むことができます。
「２０２３年度版 みんなが欲しかった！社労士合格へのはじめの一歩 著者 貫場恵子 2022年8月8日発行 ＴＡＣ株式会社 」
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この本は、もちろん社会保険労務士試験の合格のための本ですが、 試験目的とは別に会社員の必須の知識を身につけるための本として もっと注目されて良い本です。会社員が生きる上で必須の実務的な 知識がしっかりとまとめられているからです。
法学部 の学生でもないかぎり、労働法を学ぶ機会がないまま会社に 入ります。私もそうで した。しかし、会社に入れば誰でも労働者と して労働基準法の適用を受けます。
自ら命を断ってしまった D 社の入社１年目の女性社員は文学部の ご出身ということで 労働基準法の素養は無かったと思います。会社の 中には、長い年月の中で作られた 色々の悪しき雰囲気というものも ありますので、労働基準法の素養さえ身につければ、 簡単にどうにか なるというものではないことは私も長年の会社勤めで身にしみて分 かってはいます。
しかし、この方が社会保険労務士試験テキストの労働基準法 の章を 読んでいれば、 それだけで、少なくとも最悪の事態は避けて、別の 対応ができたかもしれない可能性が あったのではないかと思うのです。 残念なことです。
会社員として仕事をして生きることは厳しい面があります。会社員の 方は自分を守る ために、どなたでも最低限、一般教養として 労働基準法の素養を身につけていたいものです。 そうすれば、会社 の中から、過度に過酷な労働環境が無くなっていくと思うのです。
( 社労士試験テキストの全体を読む ）
この社会保険労務士試験テキストには、労働基準法以外に 労働安全衛生法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、 厚生年金保険法、など会社員が心得ていたほうがよいものが書かれて います。
新入社員の方は仕事を覚えて落着いたならば、ザッとでもよいので この本の全体を読んでおくことをお薦めします。これからの長い 会社員生活において、きっと役に立ちます。
（了）